Recentemente, gerenciei o desenvolvimento de uma solução web inovadora que funciona como um hub centralizado de badges (credenciais digitais) concedidos em treinamentos presenciais e online. O objetivo foi criar uma plataforma onde os usuários pudessem receber, visualizar e compartilhar diretamente suas conquistas no LinkedIn, garantindo ao mesmo tempo a segurança e a exclusividade desses badges.
A aplicação foi pensada para ser autossustentável, contando com um painel administrativo intuitivo que permite:
✅ Upload de imagens, definição de títulos e configuração de datas de expiração para cada badge.
✅ Geração automática de URLs únicas e não indexadas, assegurando que apenas participantes que concluíram o treinamento tenham acesso aos badges, evitando o uso indevido das imagens.
✅ Autonomia total para os administradores, eliminando a necessidade de envolvimento de desenvolvedores a cada novo badge criado.
Além disso, a plataforma foi desenvolvida em estrita conformidade com as diretrizes de marca da Microsoft (Web Brand Guidelines e MSCOM) e com os padrões de acessibilidade (Microsoft Accessibility Standards), utilizando MWF (Microsoft Web Framework) e UHF (Universal Header Footer) para garantir consistência visual e excelente usabilidade.
Uma parte fundamental do projeto foi a implementação de um plano completo de mensuração, totalmente integrado ao Power BI. O dashboard acompanha métricas-chave, como o número de vezes que cada badge foi salvo e compartilhado, organizadas por data. Essa abordagem orientada por dados oferece insights claros sobre o desempenho e o alcance de cada badge, permitindo a otimização contínua da plataforma.
Gerenciar esse projeto foi um grande desafio técnico e criativo — e tenho muito orgulho do resultado final. A solução não apenas simplifica a gestão de badges, como também amplia a visibilidade dos programas de treinamento e reconhece o esforço dos participantes de forma moderna e segura.
